Dein Persönlichkeitsprofil - DiSG

Dein Persönlichkeitsprofil: DiSG

Ohne zu wissen, wo du stehst, weißt du auch nicht, wohin du musst.

Warum ACT mit DiSG beginnt

Jede Zusammenarbeit mit mir startet an derselben Stelle: bei dir selbst.

Nicht mit einem Ziel. Nicht mit einer To-do-Liste. Sondern mit der Frage: Wie tickst du wirklich?

Die DiSG-Analyse ist kein Persönlichkeitstest, der dich in eine Schublade steckt. Sie ist ein Werkzeug, das dir in wenigen Minuten zeigt, wie du kommunizierst, Entscheidungen triffst und unter Druck reagierst — und warum manche Menschen dich sofort verstehen, während es bei anderen ständig knirscht.

Die vier Grundtypen im Überblick

D – Dominant: direkt, ergebnisorientiert, entscheidungsfreudig

i – Initiativ: kontaktfreudig, begeisterungsfähig, optimistisch

S – Stetig: verlässlich, geduldig, teamorientiert

G – Gewissenhaft: genau, analytisch, qualitätsbewusst

Die wenigsten Menschen sind nur ein Typ — meist eine Mischung mit klarer Tendenz. Genau diese Mischung macht dein Profil aus.

Was du davon hast

- Du verstehst, warum du in bestimmten Situationen reagierst, wie du reagierst

- Du erkennst blinde Flecken in deiner Kommunikation und Führung

- Du lernst, mit anderen Typen (Partner, Kinder, Kollegen, Mitarbeiter) klarer zu kommunizieren, statt aneinander vorbeizureden

- Du hast die Grundlage für alles, was danach in ACT folgt: Klarheit über deine Ziele, Struktur für deinen Alltag, bewusste Führung

Die DiSG-Analyse ist kein Label. Sie ist dein Startpunkt

Ich arbeite mit dem lizenzierten DiSG-Verfahren von Wiley (Everything DiSG) und bin ausgebildeter Trainer dafür — kein selbst gebasteltes Quiz, sondern ein wissenschaftlich fundiertes, weltweit eingesetztes Verfahren.

DiSG-Typen im Überblick